СОУТ. Специальная оценка условий труда

В состав комиссии включается нечетное количество членов, не менее трех.

В случае отсутствия возможности у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, образовать комиссию полномочия комиссии, указанные в части 5 настоящей статьи, частях 2, 4 и 5 статьи 10, частях 2, 7, 9-11 статьи 12, части 6 статьи 14, части 2 статьи 15 и части 3 статьи 17 настоящего Федерального закона, исполняет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник.

Возглавляет комиссию работодатель или его представитель.

Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Скачать примерный текст приказа о создании комиссии.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, до начала выполнения работ по проведению СОУТ, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана получить для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.

Эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда, определяют, путем экспертной оценки, наличие на рабочих местах потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

В отношении рабочих мест при работе на которых назначается досрочная трудовая пенсия или предоставляются другие гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (на основании нормативно правовых актов), либо по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест были установлены вредные и (или) опасные условия труда, идентификация не осуществляется, перечень необходимых исследований (измерений) на этих рабочих местах определяет эксперт.

Если на рабочих местах в результате идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, то работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлены Приказом Минтруда России от 17.06.2021 № 406н

Проверить наличие сведений о поданной декларации можно в Реестре деклараций

Исследования и измерения показателей вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются специалистами испытательной лаборатории организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты оформляются протоколом.

В качестве результатов исследований могут быть использованы результаты производственного контроля, проведенного аккредитованной испытательной лабораторией не ранее чем за шесть месяцев до проведения СОУТ.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:

• Оптимальные (1 класс)
• Допустимые (2 класс)
• Вредные (3 класс):
  • вредные условия 1 степени (подкласс 3.1);
  • вредные условия 2 степени (подкласс 3.2);
  • вредные условия 3 степени (подкласс 3.3);
  • вредные условия 4 степени (подкласс 3.4).
• Опасные (4 класс)

В случае применения эффективных средств индивидуальной защиты, на рабочих местах с вредными условиями труда, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных СИЗ утверждена Приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н

Организация, проводящая специальную оценку, составляет отчет, в который включаются результаты проведения СОУТ. Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер.

Отчет о проведении спецоценки рассматривается и подписывается членами комиссии, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю.

Утверждает отчет председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Информация об утверждении Отчета о проведении СОУТ сообщается организации, которая провела СОУТ, не позднее трех рабочих дней.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета результатов СОУТ.

Работодатель организует ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета.

При наличии официального сайта Работодатель размещает на нем сводные данные о результатах спецоценки в соответствии с ч. 6 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013.

Проверить наличие сведений о результатах СОУТ в Федеральной государственной информационной системе (ФГИС СОУТ)